Добрый день.
Цитата: Инспектор ИФНС по телефону нас уверял, что второе условие у нас не выполнено, а наше возражение об отсутствии такого критерия оценки как среднемесяная заработная плата наемных работников ввиду отсутствия в принципе наемных работников, принято не было.
Здесь речь как раз не по произвольном толковании, а о буквальном.
Есть два условия (ОКВЭД, ЗП), оба должны быть соблюдены в обязательном порядке. Второе условие у вас не соблюдено. Все, до свидания.
Здесь два варианта:
либо законодатель изначально хотел поддержать тех, у кого есть работники - социальная значимость, рабочие места, обеспечение занятости...
либо когда писали, не думали.
В первом случае ловить вам нечего, поскольку льгота введена для отдельных категорий (только для тех, у кого есть работники, косвенно это следует из дальнейших положений закона), во втором случае нужно аргументировать не тем, что если нет работников, то второй критерий не применяется, а тем что ИП без работников в законе в отдельную категорию налогоплательщиков не выделен, то бишь закон распространяет свое действие на всех ИП, а все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) (п. 7 ст. 3 НК РФ).
То есть вы идете в лоб - у нас нет работников, уберите второй критерий, на что вам налоговики логично возражают - не выполнено второе условие, убирать ничего не будем. Все, стена, крыть нечем.
А надо идти в обход - в силу закона не имеем работников, в законе данная ситуация не прописана, трактуйте в нашу пользу.
Ну и скорее всего с этим вы пойдете в суд.